Здравейте,

Интересуваме ако някой има практика или знае да сподели: възможно ли е ако служител бъде назначен на трудов договор със срок на изпитване, и след 1-2 месеца да бъде преназначен по заместване /чл. 68 ал.1.3/?
Разбира се, със съгласие на служителя.

Предварително благодаря!